アメリカ企業とヨーロッパ企業の違い(その1)

ある日、僕はアメリカ企業にエクスパットとして日本に来ているベルギー人Fと話しこんでいたときのこと。

いろいろな話をしているときにたまたまFが言った。

「アメリカの会社は、ヨーロッパの会社とは違うんだ。」

ベルギー人の発言である。なかなか興味深いと思って、質問してみた。

「悪いけど、ちゃんと理解できたと思わない。

　それって、どういう意味?」

するとFはかなり丁寧に説明を始めた。

「そうだな・・・。例えば、こういうことだ。

　個人のチャレンジについての考え方が違う。」

「?」

「その昔、俺はヨーロッパの会社にいたんだ。

　そのあとアメリカの会社に移って、それから日本に来た。」

「うん」

「アメリカの会社に移ってしばらくしてから、個人の年間目標評価の面談があったんだ。

　オレは年間目標のすべてをクリアして、面談に臨んだ。

　もちろん、褒められると思うだろ?」

「うん、当然」

「ヨーロッパの会社でもそうだ。

　ところがだ、そのアメリカの会社ではそうはならなかった。

　アメリカ人上司には全く褒められなかったんだ。」

「目標を全部達成したんでしょ!?」

「その通り。

　でも、その逆にその上司には『だから、ダメだ』と言われたんだ。」

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